Наемането на работници от трети страни изисква предварително планиране и консултация със специалист, заяви адвокатът по имиграционно и трудово право Инна Бояджиева. Тя подчерта важността на навременната помощ от адвокат, за да се разберат необходимите стъпки в процедурата.
Според Бояджиева, в България най-често се наемат чужденци от Азия, като статистиките на Агенцията по заетостта показват, че това са предимно узбекистанци, непалци, индийци и египтяни. Тя съветва компаниите да работят с лицензирани посредници, регистрирани към Агенцията по заетостта.
Бояджиева отбеляза, че много компании търсят работници и от Европа, тъй като това спестява време. Тя акцентира на сериозния недостиг на кадри в България, особено в сектори като хотелиерството и строителството, както и на липсата на инженери и IT специалисти, които са търсени не само в България, но и в цяла Европа.