Минималната работна заплата в България трябва да осигурява средства за основните нужди на гражданите. Определянето на нейния размер е сложен процес, в който участват държавата, работодателите и синдикатите, които трябва да намерят компромис между различните интереси.
На последната среща социалните партньори обсъдиха нов механизъм за изчисляване на минималната заплата. Според предложението, размерът вече няма да се основава само на средната заплата, а ще включва и фактори като производителността на труда, инфлацията и разпределението на доходите.
Работодателите изразяват мнение, че новият подход ще донесе по-голяма предвидимост, докато от КНСБ приемат предложението като компромисно решение. В същото време, от КТ „Подкрепа“ предупреждават, че промените могат да поставят работниците в по-неизгодна позиция.
За стотици хиляди българи минималната заплата е от съществено значение, тъй като определя дали доходите им ще покрият основните разходи за живот. Темата беше обсъдена в предаването „Директно“ с участието на Добрин Иванов от АИКБ и Георги Първанов от Българската конфедерация по заетостта.