Конституционният съд (КС) отмени измененията в Кодекса на труда, които променяха начина на изчисляване на трудовия стаж при непълно работно време. Предложението предвиждаше трудът да се изчислява по часове, а не по дни, както е в момента.
Според Пламен Василев от Българската асоциация за управление на хора, новите правила биха ощетили работещите на непълно работно време, които реално работят на пълно. Той подчерта, че Кодексът на труда не е адаптиран към съвременния пазар и е необходимо да се направят сериозни промени.
Василев отбеляза, че много млади хора предпочитат гъвкави работни графици и не са склонни да работят 8 часа, ако не виждат смисъл в това. Той подчерта важността на ясните условия в трудовите договори и необходимостта от синхронизация между работодатели и работници относно очакванията и възнагражденията.
Според него, в последните месеци се наблюдават съкращения и страх сред работниците, което води до замразяване на трудовия пазар. Василев призова за сътрудничество между синдикати, работодатели и държава, за да се намерят решения, които да подкрепят работещите, особено майките, които се връщат на работа.