Комисията по труда, демографската и социалната политика одобри на първо четене промяна в Кодекса на труда, свързана с нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Гласуването приключи с 10 гласа „за“, 7 „против“ и 1 „въздържал се“.
Според новия законопроект, минималната заплата за следващата година ще бъде определяна до 15 август на текущата година. Правилата за нейното определяне ще бъдат уточнени в наредба на Министерския съвет.
Минималната работна заплата ще се основава на четири критерия: покупателна способност, общо равнище на работните заплати, темп на растеж на работните заплати и дългосрочни равнища на производителността на труда. Министър Наталия Ефремова подчерта, че новият подход включва повече от един критерий, в контекста на предишната практика.
Въпреки че през настоящата година не може да бъде спазен срокът 15 август, социалните партньори вече са постигнали съгласие по текстовете на наредбата и са готови да определят новия размер на минималната заплата. Синдикатите и работодателите изразиха подкрепа за новия механизъм, който предлага по-голям диапазон за договаряне.