В годината на своя 30-годишен юбилей ЛЕВ ИНС надгражда социално отговорната си програма „Пази Важните Неща" с новата инициатива „Корпоративен базар с кауза". Тази кампания поставя служителите в центъра на устойчивата промяна, като ги превръща в активни участници, а не просто публика. Изпълнителният директор Владислав Милев подчертава, че корпоративната социална отговорност вече не се разглежда като поредица от отделни кампании, а като естествена част от бизнеса и начин на мислене.
Според Милев истинската енергия идва от хората, затова компанията дава възможност на колегите сами да бъдат част от процеса и да превърнат индивидуалния принос в общ резултат. Инициативата вече е факт и привлича активно участие, което поставя началото на първите каузи в рамките на „Корпоративен базар с кауза". Целта е да се създаде култура на съпричастност вътре в организацията, за да може отговорността устойчиво да се пренася навън към обществото.
Връзката между грижата за обществото и грижата за клиентите лежи в доверието и превенцията. Философията „Пази важните неща" се разширява отвъд имуществените интереси, включвайки хората, семейството, децата и бъдещето като приоритети. Владислав Милев смята, че големият бизнес има голяма отговорност да използва своите ресурси и експертиза за създаване на дългосрочна стойност, а не само за еднократни благотворителни акции.
През следващите години ЛЕВ ИНС цели да изгради модел, при който социалната отговорност е начин на действие, а не просто периодична дейност. Истинският успех се вижда в ангажирането на повече хора около теми с обществено значение. Устойчивата промяна според изпълнителния директор е резултат от много малки, но смислени стъпки, направени последователно от служителите, партньорите и клиентите.