Microsoft обяви, че предлага програма за доброволно напускане на повече от 60 000 служители, което представлява над една четвърт от глобалната работна сила на компанията от 223 000 души. Програмата е част от стратегията на компанията за инвестиции в изкуствен интелект (AI).
Около 6000 служители във Великобритания ще имат право да се възползват от пакета за доброволно напускане, а също така и служители в САЩ, Канада и Индия. Мярката засяга служители на ниво вицепрезидент и по-ниско, като някои групи, включително тези в центровете за данни, продажбите и маркетинга, са изключени от програмата.
Ейми Коулман, ръководител на отдела за човешки ресурси, подчерта, че предложението е част от усилията за създаване на по-голяма гъвкавост и предоставяне на възможности на служителите да определят следващия етап от кариерата си.
Тази програма е втората за годината, след като през април Microsoft предложи на около 7% от служителите си в САЩ възможност за ранно пенсиониране, от която около 30% се възползваха.
Очаква се компанията да публикува тримесечните си финансови резултати скоро, докато инвестициите в AI продължават да предизвикват опасения относно влиянието им върху работните места. Фондацията „Гейтс“ също обяви инвестиции от 1 млрд. долара за разширяване на достъпа до AI в области като здравеопазването и образованието.